Phường Nguyễn Đại Năng

Phường Nguyễn Đại Năng — Thực hiện Công văn số 1700/UBND-NVKTGS ngày 03/8/2026 của UBND thành phố Hải Phòng, Ủy ban nhân dân phường Nguyễn Đại Năng vừa ban hành chỉ đạo về việc tiếp tục tăng cường công tác quản lý người lao động địa phương đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Nhân dân và duy trì an ninh trật tự địa bàn, UBND phường đưa ra những thông tin cảnh báo quan trọng cùng chuỗi giải pháp đồng hành hỗ trợ toàn diện cho người lao động.

1. Cảnh giác trước các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng xuất khẩu lao động

Hiện nay, trên không gian mạng và tại một số địa phương, tình trạng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép đang diễn biến phức tạp với nhiều thủ đoạn tinh vi:

• Môi giới trái phép, giả danh doanh nghiệp: Các đối tượng thành lập công ty "ma", mạo danh doanh nghiệp dịch vụ uy tín để thu tiền cọc trái phép.
• Bẫy "Việc nhẹ, lương cao": Quảng cáo các công việc thu nhập hàng ngàn USD mà không yêu cầu bằng cấp, ngoại ngữ, tay nghề hay hồ sơ phức tạp.
• Tổ chức xuất cảnh chui: Dụ dỗ người dân đi theo đường du lịch, thương mại rồi ở lại lao động bất hợp pháp, đẩy người lao động vào rủi ro bị trục xuất, tù quạnh hoặc mắc kẹt nơi xứ người.

UBND phường Nguyễn Đại Năng khuyến cáo: Người dân tuyệt đối không tin theo các lời mời chào, môi giới không rõ nguồn gốc trên các mạng xã hội. Khi có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, bà con chỉ đăng ký tham gia thông qua các doanh nghiệp dịch vụ đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép chính thức, đồng thời chủ động tìm hiểu kỹ về hợp đồng, chi phí và quyền lợi.

2. Chủ động kết nối, hỗ trợ tư vấn và giới thiệu việc làm chuẩn quy định

Để hỗ trợ bà con tiếp cận các thị trường lao động an toàn, chính thống, UBND phường giao Phòng Văn hóa - Xã hội làm đầu mối:

• Thiết lập, cập nhật danh sách quản lý đầy đủ, chính xác thông tin lao động đang và có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.
• Hướng dẫn chi tiết về điều kiện, hồ sơ, trình tự, thủ tục đi làm việc ở nước ngoài đúng quy định của pháp luật.
• Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức các buổi tư vấn, giới thiệu việc làm, giúp người lao động kết nối trực tiếp với nguồn cung - cầu lao động uy tín, minh bạch.

3. Chính sách đồng hành cùng người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng về nước

Không chỉ hỗ trợ lúc ra đi, chính quyền địa phương đặc biệt quan tâm đến sinh kế lâu dài của người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng trở về địa phương:

• Đào tạo nghề & Chuyển đổi việc làm: Phường phối hợp hướng dẫn lao động hoàn thành hợp đồng tiếp cận các chính sách hỗ trợ học nghề, nâng cao tay nghề và giới thiệu việc làm mới phù hợp với kinh nghiệm đã tích lũy.
• Hỗ trợ vốn vay ưu đãi từ NHCSXH: Nhằm tạo điều kiện cho người lao động phát huy nguồn lực, UBND phường phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) hướng dẫn tiếp cận các nguồn vốn tín dụng ưu đãi. Nguồn vốn này giúp bà con đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, khởi nghiệp, tạo việc làm bền vững cho bản thân và gia đình ngay tại quê hương.

4. Xử lý nghiêm vi phạm và trách nhiệm phối hợp của Nhân dân

Để công tác quản lý đạt hiệu quả, UBND phường chỉ đạo:

• Công an phường: Tăng cường quản lý cư trú, nắm chắc địa bàn; phối hợp rà soát và đấu tranh xử lý nghiêm các cá nhân, tổ chức có hành vi môi giới trái phép, lừa đảo chiếm đoạt tài sản hoặc tổ chức đưa người đi nước ngoài trái phép.
• Các Tổ dân phố & Doanh nghiệp: Tăng cường nắm tình hình biến động lao động; kịp thời phát hiện, phản ánh các hành vi có dấu hiệu vi phạm.

UBND phường Nguyễn Đại Năng kêu gọi toàn thể Nhân dân: Hãy nâng cao tinh thần cảnh giác, chủ động tìm hiểu thông tin pháp luật. Khi phát hiện các đối tượng, tổ chức có dấu hiệu môi giới, tuyển dụng lao động trái phép hoặc có biểu hiện lừa đảo, bà con hãy phản ánh ngay cho Phòng Văn hóa - Xã hội hoặc Công an phường Nguyễn Đại Năng để kịp thời ngăn chặn và xử lý theo quy định.

Chung tay xây dựng môi trường lao động an toàn, minh bạch và phát triển bền vững vì lợi ích của chính bạn và gia đình!

Phòng Văn hóa - Xã hội